獵頭崗位職責：
1.負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
2.嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
3.全面負責商業(yè)地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
4.組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
5.致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續(xù)經營的企業(yè)文化，樹立企業(yè)核心價值理念。
6.對開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。
7.負責房地產項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案，組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案。
8.負責項目勘察、設計委托及管理工作。2014年度細分行業(yè)報告匯集制造行業(yè)報告互聯(lián)網行業(yè)報告
農林牧漁行業(yè)報告
9.審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。
10.負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招標工作。
11.組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作。
12.各參建單位工作任務、計劃審定、審批工程款、材料款。
13.工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
14.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。
15.全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16.參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協(xié)作關第，對外做好相關外聯(lián)工作。
北京獵頭任職資格：
1、大專以上學歷，男性，35--55歲
2、全面參與商業(yè)地產項目的可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷管理等工作。
3、工作積極主動，責任心強，有較強的事業(yè)心及團隊管理能力。
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簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
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