杭州獵頭公司7月4日職位 某科技公司 數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師 16-18萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1. 深入業(yè)務(wù)，理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求，發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值，與數(shù)據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保數(shù)據(jù)能夠滿足業(yè)務(wù)需求。
廣州獵頭公司7月3日職位 某智能制造企業(yè) 點(diǎn)云算法工程師 40-50萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1. 專注于軌道交通領(lǐng)域，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化三維重建算法，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供支持。? 2
深圳獵頭公司7月2日職位 某科技公司 跨境電商運(yùn)營(yíng) 13-20萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1. 負(fù)責(zé)公司 Amazon 產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)，確保產(chǎn)品線的正常運(yùn)作，執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃。? 2
北京人才招聘7月1日職位 北京某科技公司 產(chǎn)品經(jīng)理 30-42萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1. 主導(dǎo)產(chǎn)品相關(guān)的前期市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、競(jìng)品分析等工作，為產(chǎn)品方案的制定提供有力支持。
北京獵頭公司6月28日職位 某中藥飲片企業(yè) 人力資源總監(jiān) 35-42萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1.人才建設(shè)與管理：? 全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和留任等工作，確保人才梯隊(duì)
青島獵頭公司6月27日職位 某管理咨詢公司 化學(xué)品注冊(cè)咨詢顧問(wèn) 24-36萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1. 制定并執(zhí)行商務(wù)拓展計(jì)劃，確保完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)。? 2. 精準(zhǔn)把握客戶需求，為
成都獵頭公司6月26日職位 某科技公司 工藝材料工程師 18-36萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1.致力于研究和實(shí)施提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量并降低制造成本的方法，同時(shí)綜合考慮產(chǎn)品性能、制造工藝和成本等因素
上海獵頭公司6月26日職位 某醫(yī)藥制造企業(yè) 醫(yī)學(xué)經(jīng)理 32-42萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1. 主導(dǎo)臨床研究方案的設(shè)計(jì)，為客戶提供專業(yè)咨詢，協(xié)助解決方案設(shè)計(jì)中的問(wèn)題，確?？蛻敉瓿膳R床研究方案定稿
深圳獵頭公司6月25日職位 某投資公司 人事經(jīng)理 12-24萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1. 招聘計(jì)劃與目標(biāo)? ?。?）根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略及年度工作目標(biāo)，制定招聘計(jì)劃，確保公司人力資源
北京獵頭公司6月25日職位 某航空航天企業(yè) 能力建設(shè)管理崗 24-36萬(wàn) 崗位職責(zé)：? 1. 建立和完善固定資產(chǎn)投資能力建設(shè)規(guī)章制度，制定能力建設(shè)規(guī)劃和項(xiàng)目計(jì)劃，并進(jìn)行信息管理和考核等綜
