日前，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州等幾大城市中，白領(lǐng)人士的薪酬受行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)性質(zhì)、地域差異等諸多因素影響存在一定差異。其中，較為明顯的是，企業(yè)高級(jí)管理人員的薪酬彈性最大，年薪在20萬(wàn)~50萬(wàn)元占56.8%，50萬(wàn)~100萬(wàn)元占33.5%，100萬(wàn)~150萬(wàn)元占7.4%，150萬(wàn)~200萬(wàn)元占2.0%，200萬(wàn)元以上占0.3%，級(jí)差達(dá)到52.5倍。
行業(yè)是影響薪資的主要因素
調(diào)查顯示，我國(guó)收入最高的6個(gè)行業(yè)分別是生物醫(yī)藥、快速消費(fèi)品、化工能源、信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)、金融和電子技術(shù)。北京、上海等8大城市的銷售人員職位平均年薪達(dá)45613元，生物醫(yī)藥行業(yè)的銷售職位年收入則高達(dá)54196元，超出平均值近萬(wàn)元；市場(chǎng)類職位平均年收入48237元，而生物醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)職位達(dá)到63190元，超出1.5萬(wàn)元。
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