和獵頭顧問談什么？乾坤獵頭調(diào)查就成獵頭為兼職。 ?
“獵頭”是一個借自港臺的術(shù)語，意思是指“收羅高級人才”。網(wǎng)絡(luò)獵頭即是指經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)渠道獲取公司需要人才信息，并替公司尋覓合適人才然后獲取傭錢的人。
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在中國，網(wǎng)絡(luò)獵頭從2006年開端興起了。但據(jù)東莞某公司人力資本主管周先生回憶說，東莞是從2008年才開端有網(wǎng)絡(luò)獵頭的?！叭缃駨氖麓斯ぷ鞯膸缀醵际且恍┕镜娜肆Y本部門人員，人脈關(guān)系比較廣，而且90%以上是兼職者?！?/span>
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“網(wǎng)獵”具有一種天然優(yōu)勢，那就是網(wǎng)絡(luò)傳達速度快，規(guī)劃效應大，影響大。因而，與傳統(tǒng)獵頭開辦的事務相比“網(wǎng)獵”的一個最大特色在于其“規(guī)劃效應”，眾多的崗位公之于眾，任何一個獵頭參謀都可以使用手中的資本參加“網(wǎng)獵”。
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許多人接到獵頭顧問的電話，初始很興奮，時間長點不知道與獵頭顧問聊些什么了，那么和獵頭顧問談什么呢？
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作為您的職業(yè)顧問，他需要了解您的技能、感興趣的領(lǐng)域、價值觀和工作風格。您完全可以象和朋友聊天一樣，談您的工作、朋友和家庭。小公司看老板、中型公司看行業(yè)、大公司看企業(yè)文化。做事業(yè)也需要家人、朋友的支持。請您多談談您的企業(yè)、老板、企業(yè)文化，以及您當初為什么進這家公司、現(xiàn)在為什么想走。很多人在選擇機會時可能忽略了一些因素，所以造成信任危機、項目中斷、經(jīng)營理念分歧等問題。
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另外也請您正確對待一些企業(yè)在用人過程中出現(xiàn)的一些問題，談一下您的理想工作、您期望的企業(yè)、您期望的老板。您的顧問對您會有進一步的了解，也會從職業(yè)生涯規(guī)劃和轉(zhuǎn)換的角度向您提出一些建議，跳槽并不是唯一的選擇。請注意，除了正式的面試，這種談話應是一對一的，以保證談話的私密性。
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乾坤獵頭說道，現(xiàn)在就和獵頭公司接觸。即使您現(xiàn)在的工作、事業(yè)非常滿意，您也應該選擇優(yōu)秀的獵頭顧問、專業(yè)的獵頭公司接觸，和他們進行交流。了解需要時間，機會是給有準備的人準備的。人的一生 中發(fā)生幾次重大的職業(yè)變動是正常的，不管是主動的還是被動的。即使您現(xiàn)在不想動，但不要拒絕機會，拒絕幫助。對于高級人才，職業(yè)變動需要時間。一般來說，您想找一份比較滿意的工 作，您的年薪要求是18萬，大概需要18個月的時間；您的年薪要求是30萬，大概需要30個月的時間。對于職業(yè)經(jīng)理人來說，平均4~5年換一次工作很正常，對自己的發(fā)展也是必要的。提前和獵 頭公司接觸，加薪、升值、工作更開心，有什么不好？和您的職業(yè)顧問聊聊，請他幫您分析職場中出現(xiàn)的問題，提出解決方案。獵頭公司做的是錦上添花的工作，他的服務對象基本上都是在 職的、優(yōu)秀的、不愁找工作的人。給自己留些機會，給獵頭公司留些時間。
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