工作職責：
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1.負責四川公司人力資源全面管理。
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2.負責四川公司總部及各地項目公司人才團隊的搭建及人力配置.
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3.負責區(qū)域公司薪酬及福利管理.
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4.負責員工凝聚力建設(shè)及各類活動策劃.
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5.負責公司績效管理與激勵措施的設(shè)計、實施.
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6.負責人才培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定與實施.
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1.性格開朗，穩(wěn)重，有非常好的親和力；責任心強，富有激情，樂于接受新的挑戰(zhàn)。
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2.正直、務(wù)實，以目標為導(dǎo)向，追求最佳的工作成果。
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3.10年以上的人力資源管理經(jīng)驗，近4年的海外人力資源管理工作，具有國際化戰(zhàn)略眼光和跨文化溝通、管理經(jīng)驗。
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1、人才引進：招聘引進150余人，其中中層以上干部近20人，滿足了區(qū)域快速發(fā)展的需要；
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2、建立了區(qū)域培訓(xùn)管理制度，完善人才發(fā)展體系；
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3、建立了區(qū)域平臺及項目考核體系，做到獎罰有據(jù)。
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