職位描述：
1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標(biāo)。
2、合理分配小組成員，并將業(yè)績目標(biāo)進行分解。
3、制定每月的工作目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，幫助經(jīng)紀(jì)人成長。
4、定期與組員進行溝通談心，了解組員的近況和想法，制定獎懲條例。
5、對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進行檢查和監(jiān)督。
6、檢查本店成員的工作計劃與完成情況。
7、熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況；對每天的業(yè)務(wù)進程進行統(tǒng)計，分析與跟蹤。
8、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問題：業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接、售后服務(wù)等。
9、制定和完成團隊房源及客戶開發(fā)計劃； 房源客源店內(nèi)配對共享。
10、總經(jīng)理安排的其它事宜。
任職要求：
1、性別/年齡不限，能承受一定壓力。
2、從事商業(yè)地產(chǎn)3年以上，有代隊經(jīng)驗。
3.有較強的把握市場熱點能力；。熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，能及時獲悉房地產(chǎn)新政策的出臺。
4.具有良好的語言表達能力，能協(xié)調(diào)銷售團隊內(nèi)部分工。
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