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獵頭公司確認A的工作能力，A也確定準備跳槽，新東家也認可此人，獵頭公司通知對A進行背景調(diào)查的情況后。?
? 請問：獵頭公司會怎樣對A進行背景調(diào)查？會采用什么方式？
背景調(diào)查主要調(diào)查的人員是在候選人的過往背景中從后往前推前2-3家，如果候選人已經(jīng)離職那么調(diào)查的是剛剛離職的公司和前一家公司，如果候選人目前還在職，那么調(diào)查的是前兩家離職公司；每家調(diào)查2-3人，分別是人力資源經(jīng)理，直接上級，同事或直接下級。
背景調(diào)查主要有兩種方式：一種明調(diào)，即通過候選人提供的之前公司的人員進行電話調(diào)查；另一種是暗調(diào)，即在候選人不知情的情況下，采取陌生電話或是行業(yè)人脈找到相關人員進行調(diào)查。
? ? 一般會采取兩種形式相結(jié)合進行背景調(diào)查。
