獵頭公司分享 面試最好的自我評價是怎樣的 在面試中會遇到各種各樣的問題，比較尋常常見的就是面試自我評價。面試自我評價也是非常重要和有難度的，評價不只是別人給我們的更重要的就是自己對自己的評價，這不僅
北京獵頭公司寶典第一回 ?欲練神功 必先放空 作為“老板關注-總監(jiān)關心-經(jīng)理抓狂”的中高端招聘渠道代表，北京獵頭公司的使用，是很講究的。我不會告訴你其實我有一部寶典
獵頭公司發(fā)布公司轉正申請書范文 ?想轉正的童鞋們有福啦 職場不同于學校，特別是針對于職場新人來說，在職場中一定要步步為營，而公司轉正申請的撰寫也非常重要，一份好的轉正申請不僅能夠幫助大家更
北京獵頭公司詳解備貨員應具備的能力、發(fā)展方向及收入 備貨員含義? 備貨員，是指企業(yè)中負責進行備貨的人員，備貨員需要按照客戶需要和庫存情況進行及時的合理的備貨，保證滿足客戶的需要和配送中心
獵頭公司通過客戶預付款來判是否可靠 任何一家公司都是以盈利為目的而存在的，獵頭公司看似高大上，可是也不得不陷入這一俗套。所以，一般的獵頭公司必然要一切從自身的根本利益出發(fā)，當接到不同客戶的業(yè)務時候，
為什么人才招來了又離職？資深獵頭詳解三大理由 每個企業(yè)都需要人才，各種招聘網(wǎng)站、招聘會使用不計其數(shù)，甚至高價邀請獵頭來幫忙尋找，折騰十天半個月，好不容易獵到一位合適的人才，結果人家入職沒幾天就辭職跑
在工作中掌握領導目的的是先決條件，北京獵頭公司分享了15個小動作能夠讓我們洞悉領導心里： 1、領導說話時不抬頭，不看人。這是一種不良的預兆——小看部屬，認為此人無能。&nbs
獵頭公司告訴你如何確定公司內(nèi)的A級人才 不論對于企業(yè)或是整個社會而言，A級人才總是稀缺且重要的，企業(yè)要如何找到這群A級人才。我們可以從不同角度，透過不同的方式來進行確認。? 知名獵頭公司
北京獵頭公司教你如何在職場以柔克剛 行走職場多年，或多有些感慨，也見過不少高手聲東擊西，他們有致人一擊的手法，靠的不僅僅是資歷，還有一種叫“柔”的東西。? 人與人
知名獵頭經(jīng)驗分享 激勵員工十步殺 很多人企圖經(jīng)過向別人傳導焦慮來鼓勵他們。為人爸爸媽媽者常常用這招，司理人和公司領導者也常常這么做。他們?yōu)槁毠さ牟顒朋w現(xiàn)感到焦慮，然后又把這種焦慮感傳導給職工。這么，
