哪些類(lèi)型的企業(yè)適合設(shè)立內(nèi)部獵頭公司部門(mén) 在這個(gè)問(wèn)題上，村長(zhǎng)認(rèn)為這沒(méi)有死板的規(guī)定。因?yàn)楂C頭公司的主要工作是發(fā)現(xiàn)、吸引人才，不過(guò)企業(yè)是否需要建立內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊(duì)，可以參考以下幾個(gè)方面： 1 公司規(guī)模：
北京獵頭公司團(tuán)隊(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題 1 北京獵頭公司的成員多是從公司內(nèi)部挑選，他們?nèi)鄙倥c高端人才實(shí)際交流接觸的機(jī)會(huì)。（approach 并不屬“交流”）既然無(wú)法與候選人建立深厚的
獵頭公司排名|2015年2月2日最新熱點(diǎn)排行榜 1、男藝人感染hiv92431search 1月3日晚上八點(diǎn)左右，微博名“娛樂(lè)圈揭秘”的賬號(hào)在網(wǎng)上爆料稱(chēng)，“得到
獵頭最容易犯的錯(cuò)誤，你中槍了么？ 作為獵頭，最容易犯的錯(cuò)誤是什么？拋掉溝通能力，職位分析能力，候選人把控能力等等因素， 實(shí)際上我們?cè)诒葘?duì)問(wèn)題的時(shí)候，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)顧問(wèn)很多時(shí)候會(huì)把時(shí)間花費(fèi)在不合適的候選人
獵頭公司的五大傷不起，說(shuō)出來(lái)都是淚…… 獵頭公司看起來(lái)很風(fēng)光，接觸的都是市場(chǎng)上的高端人才，和跨國(guó)企業(yè)乃至世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源經(jīng)理們打交道，每筆單子傭金不菲，但實(shí)際上
獵頭：科技公司高管職位知多少？ 看科技類(lèi)的新聞經(jīng)常會(huì)看到公司的高管叫CEO、CMO、CFO等等，讓人有點(diǎn)眼花繚亂，他們有啥含義，資深獵頭帶你看看他們具體是怎么分工的？ 很多人對(duì)公司中CXO的頭銜感
獵頭公司排名|2015美國(guó)十大熱門(mén)科技工作薪資排名 在出國(guó)留學(xué)專(zhuān)業(yè)的選擇中，科技類(lèi)專(zhuān)業(yè)向來(lái)很受學(xué)生歡迎，據(jù)美國(guó)《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》1月19日?qǐng)?bào)道， 2015年美國(guó)最熱門(mén)科技工作榜單已經(jīng)出爐，排名第
獵頭電話溝通過(guò)程實(shí)例，值得參考！ 電話接通中…… 候選人：喂，你是哪位？ 獵 頭：您好，王先生（女士），我是XX獵頭公司的獵頭顧問(wèn)，受XX客戶(hù)公司委托，尋找職位所需人
獵頭公司分享求職必勝六原則 20年前，尼克科迪投身獵頭業(yè)，在發(fā)現(xiàn)人才方面，他可謂獨(dú)具慧眼；從尼克設(shè)在硅谷的辦公室里，各行各業(yè)的頂尖高手被發(fā)往施樂(lè)、IBM和通用電氣這樣的一流公司。但是雖然他在獵取人才
獵頭，為什么有的人那么愛(ài)跳槽 馬云說(shuō)：?jiǎn)T工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢(qián)，沒(méi)給到位；2、心，受委屈了。這些歸根到底就一條：干的不爽。對(duì)于職員這方頻繁跳槽的原因，獵頭認(rèn)為，馬云說(shuō)的實(shí)在有理
