好的獵頭的基本條件應(yīng)該有這11點(diǎn) 1、好的獵頭參謀可以熟練運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)工具并敏捷找到人才線索；? 2、好的獵頭參謀應(yīng)當(dāng)履歷豐厚，曾在多家公司從事過很高的職位，這么對人才和客戶才干供給有參
簡單？NO！北京獵頭知道招聘這事兒沒那么簡單！ 如果有人通知我“招聘，很簡略！”時，我會通知他“那僅是你的了解！”從事人力資源管理作業(yè)多年，人才招聘一
核心員工離職不要慌 獵頭公司有說法 員工離職的情況比比皆是，核心員工的離職也是無可厚非，所謂鐵打的營盤流水的兵，核心員工離職了，首先不要慌，因?yàn)槟憔退阍倩艁y也是于事無補(bǔ)，只能體現(xiàn)你自身素養(yǎng)不夠高，抗
北京獵頭公司認(rèn)為技多不一定不壓身,工作經(jīng)驗(yàn)越多不一定越好 寫作業(yè)經(jīng)歷的關(guān)鍵是：選擇有“重量”的作業(yè)經(jīng)歷填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“
獵頭行業(yè)未來的新挑戰(zhàn)，你準(zhǔn)備好了嗎？ 獵頭工作的出現(xiàn)是商場開展的必定，公司人才的延聘考究功率和作用，而獵頭公司手上就掌握著很多人才的詳細(xì)信息，為公司招聘專業(yè)人士節(jié)省了很多的時刻，并且公司培育價值也大
北京乾坤獵頭公司：靠譜的回訪員來！ 崗位職責(zé)? 有過電話回訪的工作經(jīng)驗(yàn);? 聲音甜美;? 有良好的服務(wù)意識。? 任職資格? 依據(jù)銷售部、維
獵頭也有優(yōu)劣之分 近兩年，就業(yè)形勢不容樂觀，高學(xué)歷、高職位的精英人才同樣如此。因此，更多的人愿意借助獵頭來尋找工作，但你的獵頭靠譜嗎？下面這些方法可以幫你把那些不靠譜的家伙甄別出來。
全球獵頭公司排名前十的公司是？中國目前排名前十的公司是那些？ 世界十大獵頭公司? · 光輝國際咨詢顧問公司? · 海德思哲國際有限公司
北京獵頭分享的那些面試失敗的原因 北京獵頭面試觀念：當(dāng)時求職商場，求職者可利用路徑不斷增加，特別是網(wǎng)絡(luò)招聘路徑的老練，求職找作業(yè)越發(fā)方便快捷，但求職成功率卻照舊低得不幸。兵敗面試在求職失利中占有了十
獵聘網(wǎng)大力度砸錢，促進(jìn)中小型獵頭公司轉(zhuǎn)型 據(jù)某獵頭公司統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)市場上已有的獵頭公司數(shù)以萬計(jì)，不過絕大部分規(guī)模都不大，且彼此之間競爭非常激烈。占據(jù)獵頭行業(yè)金字塔頂尖的獵頭公司雖為數(shù)不多，但由于牢牢抓
