北京獵頭談職業(yè)發(fā)展的十字路口 職場競爭日趨激烈的今天，面對一個個職業(yè)發(fā)展的十字路口，加速前行或變速轉彎是每一個職業(yè)人士不斷要思考的問題。機遇帶來改變，亦伴隨挑戰(zhàn)。行走職場20年，我的個人體驗是積極面
看資深獵頭分享職場九大忌 親，你zhong了嗎？ 我們都聽過或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當出格的事情?！ ∠嘈盼遥虢o自己的職業(yè)生涯造成無法挽回的傷害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做會議演
資深獵頭教你如何在一分鐘內學會吸引高質量人才 1、內部推薦制 公司除了銷售以外的人才，不要引用人才推薦制?！ 炔客扑]的銷售人員不能低于公司營銷團隊的20%。 【好處】 1、信任指數(shù)高（流失率
獵頭公司教你如何打跟單電話？ 在答復這個疑問之前，咱們先來思考一個疑問。假如在清晨兩點鐘的時分，我打電話給你，把你從睡夢中驚醒，你情愿嗎？這個疑問，我問過不少于100自個，只需不超越5自個情愿接到這
資深獵頭告訴你必須學會的29個CC技巧 最近有人私信說想知道更多有關CC的技巧，抱怨打CC太難了！其實打CC前首先要做得是克服內心的恐懼，你越是懼怕CC，CC越能讓你遍體鱗傷！與其被其慘虐，還不如勇
獵頭公司談自律與領導力 我們經(jīng)常會以為可以嚴厲請求別人的人是有指導力的表示，實踐上，可以嚴厲請求本人的人也是有指導力的表示。正如馮侖說的，巨大是治理本人，而不是治理他人。只是我們許多人無視了這一點。
【鍛造慧眼金睛】巧妙選擇獵頭公司 企業(yè)選擇一個什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務決定企業(yè)高端人才招聘的質量。目前市面上各種獵頭公司的服務能力和水平也不盡相同，企業(yè)只有細心挑選、慧眼識珠，才有可能選擇到優(yōu)秀的
用北京獵頭招聘的成本分析 企業(yè)天天在為如何招到合適的人才發(fā)愁，招聘主管/經(jīng)理們天天奔波于各種招聘渠道的選擇與不斷面試與失望中。不斷的參加各種現(xiàn)場招聘會，不停的在各招聘網(wǎng)站發(fā)布和更新招聘職位，可效果還
獵頭公司排名|15年3月最新P2P網(wǎng)貸平臺排行榜及綜合點評 1、投哪網(wǎng) 3月26日，博鰲亞洲論壇在海南召開，在互聯(lián)網(wǎng)金融分論壇上，陸金所董事長計葵生與投哪網(wǎng)CEO吳顯勇亮相并發(fā)表觀點。 針對P2
獵頭說服力夠不夠，我要求薪水會不會打折扣？ 支招：在人選薪水問題上，獵頭和您是利益共同體。大部分獵頭收費高低，取決于您的薪水高低。所以，您要相信獵頭會盡量幫您爭取薪水，至少不會刻意壓低。其實，下一份
