從資深HR到北京獵頭的華麗轉(zhuǎn)身 2010年，我開始關(guān)注北京獵頭公司，當(dāng)時(shí)我是一個(gè)大型集團(tuán)公司的招聘經(jīng)理，那時(shí)候北京獵頭公司應(yīng)該不到30人的規(guī)模，當(dāng)時(shí)我給公司的北京獵頭投遞了一份簡(jiǎn)歷，希望加入公司，但
獵頭公司視界：如何堅(jiān)持好的人際關(guān)系？ 人際關(guān)系處置得熟能生巧大無(wú)益處。了解實(shí)質(zhì)，構(gòu)成才能，而且堅(jiān)持好的人際關(guān)系很主要緣由有三。? 第一，我們都曉得社會(huì)支撐是應(yīng)對(duì)各類類型壓力的緩沖器。假如
遇到這些情況,就該找獵頭公司了 什么企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇獵頭公司？這篇文章可以告訴你！? 通過(guò)多次公開招聘，用盡了各種招聘手段，而不能招聘到滿意人才的企業(yè)。如果遇到下面這種情況，你該找獵頭公司了
乾坤獵頭大放送|北京獵頭公司培訓(xùn)初級(jí)顧問(wèn)的51題 乾坤獵頭作為全國(guó)十大獵頭公司之一，在北京獵頭公司里也是行業(yè)領(lǐng)先品牌，那么作為這樣一顆常青樹，我們的知名北京獵頭公司乾坤獵頭有什么樣的秘訣呢？其實(shí)無(wú)外
獵頭公司課程分享|如何為企業(yè)節(jié)省數(shù)十萬(wàn)獵頭費(fèi)！ 課程前言? 獵頭公司在中國(guó)已經(jīng)有十多年歷史了，中國(guó)會(huì)社交招聘的重要性和實(shí)用性變得越來(lái)越重要??！ 調(diào)查顯示，在過(guò)去的一年中，約98%的招聘雇
如何經(jīng)營(yíng)一家千萬(wàn)級(jí)的獵頭公司 中國(guó)今朝有近萬(wàn)家的獵頭公司，90%以上的獵頭公司營(yíng)收低于1000萬(wàn)，過(guò)億的獵頭公司更是百里挑一?！ ∥野堰\(yùn)營(yíng)獵頭公司開展強(qiáng)大的機(jī)密歸結(jié)為“五顆靈藥&rdqu
想知道怎么與北京獵頭接洽嗎？看這里吧 初級(jí)人才找任務(wù)最好的辦法是直接與北京獵頭公司接觸，北京獵頭公司可以幫你剖析、征詢，帶給你新的時(shí)機(jī)和簇新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉(zhuǎn)換。那么，如何和北京獵頭公司接觸呢？
獵頭尋人的十大獵頭趨勢(shì)研究 在新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新人類，以及新需求的影響下，人力資源管理也亟需合乎大勢(shì)的新理念和新方法，概括為十大新獵頭趨勢(shì)：? 獵頭趨勢(shì)之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版
北京獵頭問(wèn)題的三個(gè)層級(jí) 一家北京公司中出現(xiàn)的看似簡(jiǎn)單的管理問(wèn)題，其背后往往是非常復(fù)雜的北京獵頭問(wèn)題，而北京獵頭問(wèn)題往往牽涉文化、制度與人三個(gè)層面?！ ∥幕Ｔ賰?yōu)秀的北京公司在制度上也不可能做到天衣無(wú)
獵頭助理華麗變身獵頭顧問(wèn)全程攻略！??！ 一個(gè)朋友從 Researcher 的職位跳槽到一個(gè)公司擔(dān)任 Consultant 的角色，可惜喜悅還沒有持續(xù)到試用期結(jié)束，接踵而來(lái)的危機(jī)感讓她自己措手不及，面
